Wie zijn wij?
Hein Dijksterhuis
Hein heeft na zijn studie psychologie het AdviesBureau CORDES Organisatie Advies en Ontwikkeling opgericht met drie collega’s. In 2010 is hij gestart met UNOO. Vanuit UNOO organiseert hij onder andere het “Health Innovation Initiative.” Verder begeleidt hij Raden van Bestuur, leidinggevenden en hun management teams bij het realiseren van hun potentieel. Sinds 2004 heeft hij zich gespecialiseerd in Theorie U en de praktische toepassing ervan in lastige vraagstukken. Hein is lid van de core group van het Presencing Institute (www.presencing.com) van Otto Scharmer in Boston. Hij begeleidt bijvoorbeeld Triodos Bank bij het ontwikkelen en realiseren van hun strategie in tijden van economische crisis en Sarvodaya in Sri Lanka bij het hernieuwd uitvinden van hun rol voor de Sri Lankese samenleving. Hij helpt hen bij de projecten die de integratie van de verschillende bevolkingsgroepen tot doel hebben.
Jurry Swart
Jurry is na zijn studie chemische techniek in dienst getreden van Shell Exploratie en Produktie (E&P) en heeft achtereenvolgens in Nederland, Oman, Brunei en Schotland gewerkt. Na circa 10 jaar in lijn management posities raakte hij betrokken bij interne reorganisaties en via die weg steeds meer geïnteresseerd in change management. Als Change Manager was hij betrokken bij een van de grootste SAP implementaties in Shell en heeft zich sindsdien toegelegd op het werkzaam krijgen van SAP. Dit via een change aanpak die gekenmerkt wordt door het creeeren van betekenis voor de gebruikers gebaseerd op Theory U. Jurry heeft in 2008 zijn masters in Advanced Change Methodologies afgerond bij SiOO. Na bijna 26 jaar bij Shell gewerkt te hebben is hij recentelijk zijn eigen advies bureau Equitans begonnen.
Lars Rengersen
Lars heeft aan de Universiteit Twente de studie Technische Bedrijfskunde afgerond, met een specialisatie richting informatie management. Met een interesse in mensen, IT en veranderen, heeft hij zijn afstuderen gedaan bij Shell Exploratie en Productie. Hij heeft actie onderzoek gedaan binnen ONEgas East offshore naar “Vergroten van SAP implementatie succes door gebruikersparticipatie en gebruikers betrokkenheid”. Inmiddels is hij werkzaam bij Monito, een bedrijf wat hij reeds tijdens zijn studie met twee anderen heeft opgezet. Monito onderscheidt zich met flexibele, betrouwbare en gebruikersvriendelijke oplossingen met de focus op experience design, ondersteuning online onderzoek en prototyping. Recent is hij nog een bedrijf gestart, SusaGroup. SusaGroup richt zicht op het creëren van betekenisvolle belevingen en met meten van emoties. Onze instrumenten lenen zich uitstekend voor het faciliteren van de “Sensing” fase.
