INSTRUMENTEN VOOR PRESENCING
Presencing Schriftelijke Reflectie
Gestructureerd schriftelijk reflecteren op de verschillende aspecten van Presencing. De vragen zijn zo geformuleerd dat de deelnemer steeds nader tot zichzelf komt.
Presencing Schriftelijke Reflectie (60,5 kB)
Bagger Vance Reflectie
Doel: Zicht krijgen op ‘Wie ben Ik’ en ‘Wat is mijn Werk’ door gestructureerd te reflecteren na het zien van de film Bagger Vance.
Bagger Vance Reflectie (58,7 kB)
Bagger Vance korte versie
Na een intensive fase van waarnemen, praten, discussies de kwaliteit van aandacht verheffen.
Bagger Vance korte versie (35,7 kB)
Stilte Creeren
Deelnemers na een intensive fase van denken, spreken, discussies in de stilte en reflectie brengen.
Systeemopstelling met paarden
Doel instrument
1. Teamleden inzicht geven in het systeem dat ze gezamenlijk vormen en de rol die ieder teamlid daarin vervult
2. Teamleden laten experimenteren met de verkregen inzichten en laten ervaren wat de invloeden van de veranderingen zijn op het systeem
Systeemopstelling met paarden (110 kB)
Workshop Toekomstbeelden
Doel: Ontdekken van het verlangen vanuit een verkenning hoe het in de toekomst kan zijn. Deelnemers ontdekken wat hun wensen, verlangens en drijfveren zijn ten aanzien van de uitdaging die aan de orde is (bijvoorbeeld hoe ziet een duurzame toekomst er uit?)
Workshop Toekomstbeelden (36,2 kB)
Visualisatie en Presencing
Loslaten en komen tot openstaan voor de kern:’Wat is mijn Werk/Wat is mijn Opdracht (of de wij-vorm)
Visualisatie en Presencing (23,8 kB)
Journaling bij Trainingen
In het kader van trainingen mensen op een intensive manier laten reflecteren
Journaling bij Trainingen (27,8 kB)
Systemisch bewandelen van tijdslijn
Bekomen van een holistische kijk door integratie van verleden, heden en toekomst
Ontdekken van krachtbronnen
Komen tot een collectief-perspectief
Systemisch bewandelen van tijdslijn (51,5 kB)
Klankmeditatie
Rust en ruimte creëren om tot je-zelf te komen en dichter bij je diepere weten en de essentiële bestemming of keuzes voor de organisatie te komen.
Ook voor mensen die niet gewend zijn om te mediteren, maar wel bereid zijn iets bijzonders te ondernemen.